xxx: Один из моих любимых приемов при проведении собеседования — попросить кандидата самому задавать те вопросы, которые он задал бы сам потенциальным коллегам, проводя собеседование. Очень многое становится понятно о человеке, его опыте и приоритетах, общих взглядах на разработку. К тому-же это снимает напряжение, у многих загораются глаза и пресный формальный разговор вдруг становится интересным.

yyy: Есть еще хороший метод, которым я пользуюсь сам: попросить человека дать профессиональные советы самому себе, скажем, 5 лет назад. Эффект примерно такой же.

zzz: Ага 🙂
1) не работать бесплатно
2) не давать советы бесплатно
3) не работать вне рабочее время
Как только это начнешь выполнять, сразу становишься успешным IT специалистом